第33章 外卖部门正式成立 ！70（2 / 2）
那就是每一个员工都可以带两名家属，住进宿舍楼。
但员工家属不享有员工折扣，也没有多余的名额，她们的三餐需要员工本人自行负担。
不过这些除了李婶子六人外，其余的员工暂时还不知道，要等她们正式入职后，李婶子才会把这些员工守则发给她们。
现在，她们得先通过面试。
由于今天的面试，顾不得放开了办公区的权限，所有参加面试的候选人都被录入了临时信息，可以通过虹膜扫描进入办公楼。
李婶子和小昭五姐妹已经在办公楼一楼大厅里严阵以待了。
候选员工们按照面试守则上的要求，十人一组，排队进入办公楼大厅。
第一组候选人紧张又忐忑的进去了。
坐在最中间的李婶子看到第一组候选人进来，拿出了事先准备好的问卷。
这些是在店主的提点下，她们六人一起商讨出来的一些问题，需要面试者回答，再根据她们的回答来筛选出可以进入下一轮面试的人。
问题也不难，比如，对平西府内的路途最熟悉的是哪一条，能不能接受临时调班，以及简单的测试一下记路的方向感等等。
都是些很基础的问题。
还有一些没有写在问卷上的隐形考核条件。
比如面试者的精神状态，回答问题时的反应速度，以及对面试的应对态度等等。
六个面试官轮流发问，随即把每一个面试者的初试印象进行打分。
每一批的面试者，都会在面试官手上的名录里留下记录和第一轮的分数，有些淘汰，有些保留，还有些待定。
李婶子等六人认认真真的对每一组面试者都进行了细致的问答和记录。
她们忙碌了一整天，才把五百个候选人的初试做完，再将她们的名单交给顾不得。
顾不得看了看，保留进入第二轮的面试的人只有两百个了。
这两百个候选人是需要她亲自复试的。
复试的时间是第二天。
成功进入复试的候选人们一听明日的面试官是店主本人，简直一个个的激动得睡不着。
因为自从顾不得开始做甩手掌柜之后，她在店里露面的时间就不多了。于是对于很多后面的客人们来说，她都是一个既神秘又遥远的神仙形象。<hr>
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