第489章 新架构488(2 / 2)

而且白银武心中也在这个世界出现了救世主之后失去了心中的坚持,逐渐的存在于他身上的那种特殊因子也就此消散彻底从这个世界消失。

0号世界的小行星基地的修建进度也在进度之中,距离彻底完成也没多长时间了。

其他的方面,整个边境都在搜索组织,结局当然是没有任何收获。

所有的事情都有各自的负责人,在这段时间里萧云算是放下了其他几乎所有的事情,只做好了各世界的相互联系,其他的时间萧云只能说真的很忙。

晃眼半年时间过去,各世界的情况也基本理顺,五号世界也已经正式对beat开始了反攻,成效很好已经连续拿下了好几个巢穴。

直到这个时候萧云才站出来开始对所有世界掌握的势力和战备力量进行全部的编制重整。

而且随着行星要塞的建设完成,很多方面的研究全都将会整合到0号世界里来。

完全重整不是一件小事,涉及到的方方面面相当的多。

从一号世界开始奥布,图书馆,曙光社,plant,地球统合联盟的复杂关系要理顺。

2号世界的天人组织要彻底并入进来。

3号世界帝国需要扶持,同时还得作为以后主要兵源地,也要确定未来这边是自己单独发展还是彻底并入进来统一管理。

4号世界galay的那些人也在逐渐通过生化人的手段逐渐复生,总体来说这边反倒最好处理。

gay对内,frontier对外,前者将会成为重要工厂,后者则是对外的经济开放窗口。

5号世界则是训练基地和兵源地,当然仅限于一开始就投诚的那几个势力,特别是远东。

势力组织的安排是一部分,已经整合进来的那些力量又是另外的部分。

白狼队现在承担的事务太杂了,什么事都在做,一会这事要做一会那事也要做,正规化也是有必要的。

将白狼队正规化,哪些人负责护卫任务,哪些人作为特殊行动部队,不能像现在这样太过随意。

毕竟现在算起来白狼队人员也不少了,而且很多时候也没有非得让白狼队去当护卫的程度,对于普通人而言gay的生化人和战斗型拟变革者足够充当护卫了。

除了这些事之外摆在眼前的还有其他的事情也要处理,一是一直没有任何进展的骑士强化药剂,完全没有任何实质性的突破。

这个东西的重要性就不用多提了,没办法突破的话那就永远没有办法培养出属于自己的骑士,除非那些天赋异禀的家伙,比如说枢木朱雀。

而后是技术部门的整合,不能再各自做各自的研究,对于资源的浪费其实是相当恐怖的,一些重复的研发一直都在做,不仅浪费资源关键也浪费了人力。

本来可以开发出更高等级的武器,却因为重复开发拖延新型武器的开发进度,这种事情必须要进行改变,同时也要对技术部门进行完整规划,武器,机甲,战舰,生物,能源,人体研究等等的部门安排,只有这样才能把研发力量集中起来解决问题。

在0号世界还是要继续保持低调,做事可以但绝对不能暴露,别看现在曙光看似很强一样,但说真的若是在4号世界没有vajra的帮助现在的曙光绝无可能应付得了新统合军。

这点萧云自己都得承认,新统合忌惮的不是萧云,而是萧云身后的vajra。

0号世界的人类联邦是比新统合军更加强大的势力,人类联邦强大的不是单个战力,诚然这个世界在对宇宙战力的发展方面并未朝着机甲方向进行,而是强调更大规模和数量的集群战斗,用宇宙专用战机进行视距外战斗或者纠缠战斗,本质上还是大炮重舰为主。

而地面则是以骑士来作为特殊作战力量,恰当的使用骑士一样可以达成目的,但最可怕的还是无穷无尽的庞大数量。

现在边境这边的力量萧云都不敢明着惹,如今tmc和自由同盟那就相当于是一个民兵部队,这在人类联邦里都算不上真正的正规军,tmc够强吗规模够大吗,可面对联邦依然也是老老实实不敢有顶点忤逆,所以鬼知道人类联邦到底有多强大,反正没有数量庞大到遍布银河系大小星域的vajra罩着,萧云是没打算跳出来作死的。

一系列要做的事情也是不少,还好这些整合安排的事情并不需要完全由萧云一个人来做,克鲁泽,马迪亚斯,修奈泽尔,罗……有太多太多的人可以帮着萧云一起来处理这些事情。

最终在众人的商议安排之下,一个以萧云为最高核心的全新组织架构被制定出来。

首先所有的相关势力全部进行了级别划分,这个级别划分不是按照重要性来决定的,也不是一个保密级别,而是一个垂直的行动级别和技术下沉级别。

奥布,神圣布里塔尼亚,frontier,0号世界的曙光工业,柯纳工业被列为2级。

5号世界曙光基地,1号世界图书馆要塞,2号世界天人号,4号世界gay则为1级。

唯一的一个0级就只有新建设好的小行星要塞。

至于奥布曙光社也是一分为二,图书馆要塞不再附加曙光社的名头,奥布直属的曙光社属于2级之后的次要技术部门,差不多属于末端技术部门。

同样4号世界frontier中的曙光重工也属于这个次要级别的末端技术部门,和奥布曙光社一样主要都是对外经营的产业,分归于2级组织自行管理。

天人组织被直接撤销,不会再有天人组织这样的称呼存在,不过曾经的行动组,天人和天使却是继续保存下来。(本章完)

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