第39章 奖惩措施，傻柱的转变39（1 / 2）

杨副厂长准备奖励金钱的，但聂万坤没同意；

因为现在粮食定量，钱没有粮食有吸引力；

有钱没票，照样买不到粮食；

]更别说，每人每月购买上限都是规定好的；

每次购买粮食，粮站会在粮食本上记录；

定量买完了，粮站会拒绝卖粮，哪怕有票也不行；

所以给同等价值的粮食，要比钱更具吸引力！

想到杨副厂长最后那无奈的表情，聂万坤得意的笑了；

这是一次成功的汇报，胜利的回报！

“此次培训，大家的学习效果怎么体现呢？当然是结业考核；

考核分为理论测试和实际操作，综合评分：

第一名奖励粮票五斤，猪肉三斤；

第二名奖励粮票三斤，猪肉，两斤；

第三名粮票一斤，猪肉一斤；

倒数第一名三个月不准出车；

倒数第二名两个月不准出车；

倒数第三名一个月不准出车；

注意，不出车期间，还要负责车库卫生；

全天候保持车容车貌干净整洁；

如果还做不好，取消年底评先资格！

同志们，你们平时都吹自己多么多么的牛；

现在，让我看看你们到底有多牛！

是骡子是马拉出来遛遛，成绩能告诉你们自己是罗子还是马！”

聂万坤在车队，拥有绝对的威望；

见队长笑的那么渗人，大家心里都警惕起来；

了解队长的他们知道，恐怕没表面这么简单！

何雨林看着这一幕，开心的笑了；

看来，队长没少磨副厂长；

别看奖励不多，这口子不是那么容易开的；

五千多人的工厂，这样的奖励口子不好开；

否则，各部门、车间有样学样；

那厂里的物资压力，可不是一般的大！

领导都会给自己人争取好处，让大家看到他是真心为工友考虑的；

以便取得工人的拥戴，便于工作推进！

这还是初次扩张的轧钢厂，要是二次扩招，规模达到一万人；

任何一个奖励措施，都可能给厂里带来物资压力；

现在可不是物质文化极度丰富的后世，只有想不到，没有找不到；

可以毫不夸张的说，这年代谁掌握了物资，不管到哪里都是座上宾；

比如粮站站长，别小看人家；

为了预防可能的意外，每次配粮，会比供应区域总定量多百分之五左右；

这多出来的粮食，是应急用的；

怎么应急？除当地zf通知外，新粮食到来之后，站长能自由调配；

只要人家不是中饱私囊，给谁不是给？

跟轧钢厂关系好，这部分调配给轧钢厂；

跟纺织厂关系好，这部分就给纺织厂；

乃至家里的亲戚朋友只要给钱和票，也不是不能卖；

这就是人家的权利，别小看这点；

那可是让九十九点九的人，羡慕都羡慕不来的；

所谓一人得道，鸡犬升天，有个粮站的亲戚，可能就不会饿肚子！

正因为如此，肉联厂、纺织厂、粮站、供销社等地上班的人才会更让别人羡慕；

隐性福利还是挺多的，何雨林小时候就听父亲说过； 姑姑嫁给制衣厂工人后，家里就没缺过布；