第67章 对手公司的威胁67（2 / 2）

她仔细分析对手公司的行为逻辑，察觉出他们的计划并不稳固。对方试图借收买核心人员削弱公司战力，同时在舆论上制造不稳定因素，但这些都建立在她“可能动摇”的假设上。只要她保持冷静，这种伎俩便无从下手。

第二天，夏晴约见了几个供应商的负责人。会议室里气氛并不轻松，供应商代表面带犹豫，显然已经受到对手公司的骚扰。夏晴端坐在长桌一端，语气不急不缓却充满说服力：“大家长期合作，一直以来都保持了良好的信任关系。我知道最近有些声音试图搅乱市场，但我相信，你们看重的依然是长远合作的稳定性。”

她顿了顿，目光扫过众人：“我们公司有足够的资源和能力，保证每个项目的顺利完成。如果有人在短期利益上做文章，最终损失的只会是未来的市场份额。”

她的冷静与笃定渐渐让在场的几位供应商重新审视局势。一个资深代表点点头，率先开口：“夏经理说得对，我们也不想因为一些不明智的决定影响合作。这段时间确实有些压力，但我们会尽量配合贵公司，避免节外生枝。”

有了这句话，会议气氛逐渐缓和下来。夏晴趁热打铁，将项目的下一步规划清晰陈述，并给予供应商一定的优惠条件，进一步巩固合作关系。

散会后，助理忍不住竖起大拇指：“夏经理，您的谈判能力太强了，他们完全被您说服了！”

夏晴却没有放松，反而敲了敲桌面：“这只是第一步。对手公司不会轻易罢手，接下来可能还会有其他动作。让团队盯紧市场动态，有任何异常立即汇报。”

与此同时，对手公司内部却乱成一团。他们的计划迟迟没有进展，试图挖走夏晴的计划也被无声回绝。负责此次行动的高层在会议中大发雷霆：“我们花了这么多资源，连她的态度都试探不出来？你们到底是干什么吃的？”

而此刻的夏晴，正冷静地将所有局势掌控在手中。她知道，真正的较量才刚刚开始。

第67章完