第4章 抉择4（1 / 2）

清晨六点，陈欣悦躺在床上刷着手机。母亲发来的第三条消息仍然没有回复："欣悦，表姐说她们律所在招人，工作稳定，离家也近。你要不要考虑看看？"

这已经是这个月第四次收到类似的工作推荐。自从上次回家吃饭时无意提到经常加班到深夜，母亲就开始不遗余力地帮她物色"更合适"的工作。

"妈，我现在的工作挺好的。"她最终回复道。

"可你看看你，二十八岁了，每天早出晚归，连相亲的时间都没有。表姐说..."

陈欣悦没有继续往下看。六点半，她换上职业装，踏着晨光走向地铁站。在金融行业工作三年，她早已习惯了这样的生活节奏。但最近，一个重要项目让她感受到了前所未有的压力。

摩根大通大厦，35层。

"这是最新的技术评估报告，"陈欣悦把文件递给投资部总监Mark，"W3 Labs的区块链架构确实有独特之处。"

"详细说说。"Mark示意她坐下。

"首先是性能数据，"她打开笔记本，调出测试报告，"在50节点的测试网络中，单链TPS稳定在8.5万，跨片交易维持在2.8万。这个数据在业内属于领先水平。"

"他们是怎么做到的？"

"主要是三个技术创新，"陈欣悦展示技术架构图，"第一是动态分片算法。不同于传统的静态分片容易造成数据热点，他们采用了类似于Redis集群的自适应分片策略。系统会实时监控每个分片的负载情况，根据交易频率和数据量动态调整分片大小和数量。"

她切换到下一页："第二是改进的PBFT共识机制。传统PBFT在节点数量增加时会出现性能断崖，主要是因为通信复杂度是O(n2)。他们通过引入分层验证机制，把共识过程分成预验证和最终确认两个阶段。预验证阶段采用轻量级的签名聚合算法，显著减少了网络通信量。"

"第三个创新最有意思，"她指着一张架构图，"是他们设计的'Bridge '跨片通信层。这个架构借鉴了TCP/IP协议栈的设计理念，在不同分片之间建立了一个类似于传输层的协议。通过消息队列和异步确认机制，大幅降低了跨片交易的延迟。"

与此同时，杨浦区某咖啡馆。

李明阳盯着面前的培训合同。作为王浩然的创业公司W3 Labs的核心开发者，月薪3.5万对他来说并不算低。但连续两个月的工资延期，让他不得不考虑其他选择。

"这是我们的资质证书，"西装革履的男人推来一叠文件，"锐思科技成立三年，已经服务过多家金融机构。这是去年通过我们培训入职的员工名单，现在他们的年薪都在50万以上。"

合同条款看起来很专业：三个月封闭培训，通过认证考试直接安排入职，年薪45万起，另有期权激励。唯一的要求是先付3.8万培训费。

"如果今天签约，可以享受'早鸟优惠'，只要3.2万，"对方补充道，"我们还可以提供分期付款方案。"

李明阳没有立即答应。回到出租屋，他开始深入调查这家公司。表面上一切完美：工商信息正常，办公地点在核心商圈，官网列着多个知名客户。但当他尝试联系这些客户核实时，却发现了一些异常。

首先，几个标注为"已上线"的项目，在客户方完全找不到相关信息。其次，公司宣传的技术团队照片，通过反向图片搜索发现是从国外网站盗用的。最可疑的是，公司法人同时还担任着其他三家科技公司的法人，这些公司都是今年新注册的。

李明阳的调查并没有止步于此。作为一名经验丰富的技术开发者，他开始在各大技术社区展开深入搜索。在V2EX论坛上，他发现了一个引人注目的帖子："小心这些高薪培训"，底下密密麻麻的回复引起了他的注意。

"我也是受害者，"一位ID为"aster"的用户写道，"他们的套路很专业。首先会让你参加一个'免费技术沙龙'，现场来了几个所谓的'老学员'，都在分享他们如何通过培训拿到50万年薪的经历。后来才知道，这些都是托。"

李明阳仔细记录着这些信息，同时在GitHub上搜索这家公司声称完成的开源项目。果然，他们官网上声称的"自主研发的区块链框架"，源代码竟然是从以太坊和Hyperledger两个项目直接复制过来的，连注释都没改。

通过比对多个受害者的经历，他总结出了这个诈骗团伙的完整套路：

1. 精准投放广告，专门针对正在经历公司困境的技术人员

2. 提供"免费技术沙龙"，利用托儿营造成功案例

3. 声称有知名企业定向培养计划，开出高于市场的薪资

4. 收取高额培训费，承诺培训后直接入职

5. 培训结束后以各种理由推迟入职，诱导追加投资

6. 最终携款跑路，更换公司名称继续行骗

更令人担忧的是，李明阳发现这个团伙专门针对资金紧张的创业公司员工。他们会在得知某家公司现金流紧张后，专门招聘该公司的技术人员，试图瓦解对方的技术团队。

"他们在招聘网站上给我们公司所有技术岗位都开出了1.5倍的薪水，"另一位受害者在电话里告诉李明阳，"当时公司正好遇到融资困难，有几个同事都差点上当。"

为了收集更多证据，李明阳创建了一个专门的维权群，很快就有二十多位受害者加入。通过大家的信息共享，他们发现这个团伙至少注册了8家空壳公司，受害金额超过300万。

在整理这些证据的过程中，李明阳意识到这不仅仅是一个简单的招聘诈骗，而是一个专门针对科技创业公司的有组织犯罪。他立即向公司汇报了这个发现，并着手准备向警方报案。

就在这时，他收到了一条来自陌生号码的短信："听说你在调查我们？奉劝你一句，知道太多对你没好处。你们公司现在困难，要不要考虑换个更好的工作？"

李明阳没有理会这个威胁。相反，他把这些信息整理成了一份详细的调查报告，通过内部邮件发送给了管理层。报告中不仅包含了诈骗团伙的作案手法，还附上了完整的证据链：虚假宣传材料、培训合同范本、受害者证词，以及他们用来逃税的空壳公司网络。

WeWork办公室。

"五月份现金流缺口达到185万，"财务递来最新报表，"如果不能尽快完成融资，可能撑不过这个季度。"

王浩然揉着太阳穴。创立W3 Labs是他从谷歌辞职后最重要的决定。三年时间，他带领团队开发出了具有国际竞争力的区块链底层架构。但当下的现金流危机，却让一切努力都可能付诸东流。

三年前从谷歌辞职时，王浩然以为自已做好了创业的所有准备。但现实总是比想象更残酷。他打开笔记本，调出公司的实时监控数据。

"服务器负载还在上升，"技术主管小王指着屏幕上飘红的数字，"现在每天处理的交易量已经突破2000万笔，按这个增速，现有服务器集群撑不过下个月。"

"扩容要多少钱？"

"保守估计至少需要200万，"小王翻开预算表，"而且必须是预付，现在的供应商都不愿意给我们账期了。"

王浩然站起来，走到办公室的落地窗前。楼下是熙熙攘攘的写字楼人群，三年前他也是其中一员，年薪百万，前途光明。现在，他要为员工工资发愁。

"老王，"财务总监拿着一叠文件走进来，"上个月的员工社保和公积金又没处理，再拖下去可能会被劳动局约谈。"

他接过文件，快速浏览着：

- 应付工资：162万

- 社保公积金：43万

- 服务器费用：58万

- 办公室租金：28万

- 其他运营成本：14万

总支出：305万

而收入栏目触目惊心：

- 技术服务费：38万

- 咨询收入：12万

- 其他收入：5万

总收入：55万

月度净亏损250万，现金储备仅剩380万。

"徽商银行的项目进展怎么样？"他问运营总监。

"对方说要等内部流程走完，"运营总监叹气道，"但我私下打听到，他们最近在评估其他技术方案。"

王浩然知道这意味着什么。在企业级市场，技术好不等于能赢得客户。对方的决策链条很长，采购、技术、财务、法务，每个环节都可能出问题。而他们现在经不起任何项目的延迟。

"团队那边有点躁动，"人力资源主管敲门进来，"最近几个核心开发在讨论离职。他们说外面有大公司开出更好的条件。" 王浩然拿起桌上的辞职申请，是负责核心架构的李明阳的。三年来，他看着这个年轻人从一个普通程序员成长为技术专家。如果他离开，整个项目都要受影响。