第112章 汪宸条款112（1 / 2）

与此同时，nba总部。

“总裁，这样真的好吗？”肖华的助手有些担忧。

“他有这个资格。”肖华眼神坚定。

“联盟对于打出优秀表现的球员，就应该给予特权和嘉奖。”

“这个小伙子在赛场上打出了惊人的表现，身后又背靠华国市场。”

“我相信球队背后的资本大鳄不可能看不出他的价值。”

“可是这个条款，恐怕帕特莱利第一个不答应吧，以他在nba的影响力...”

“那已经是斯特恩先生时期的产物了。”肖华冷笑。“就这么敲定了，明天就把他颁布出去。”

“我可不想那个新秀脑袋一晕，选择姚的路。”

“忠诚?呵呵。”

“nba？终归是一门生意罢了！”

...

热火夺冠后，nba联盟马不停蹄地颁布了新政策，让所有nba球队的经理为之一振。

联盟出了一项新条款！

条款内容：当球员在新秀合同内拿下mvp,fmvp,两次最佳阵容，dpoy，可以在合同到期之后，接受一份起薪一份占据球队百分之三十工资帽的超级薪酬。

任何球队都可以开报价该球员，而母队可以对合同进行选择是否匹配。

这个条款，可以说是nba罗斯条款的补充条款！

他也被nba球员工会命名为，汪宸条款！

但是他对于让那些在新秀合同有出色表现的新秀，拥有了更多的特权。

至少想着打感情牌，画大饼的那些球队已经歇火了。

论总冠军的诱惑力，拜托，人家汪宸刚刚拿下一个冠军，并帮助热火拿下了三连冠，冠军显然对汪宸没有什么诱惑力。

论球员感情，好像汪宸在联盟没有什么要好的球员？

而且联盟出台的新政策，显然就是要推汪宸上台。

只是...

眼前的这个落选秀，新科fmvp，好像才19岁不到。

他一共才打了20多场常规赛。

虽然他在季后赛有着决定比赛胜负手的表现。

但是要知道一个新的赛季，那是一个漫长的过程。

他们要去打82场常规赛。

这其中会受到球员关系，教练关系，伤病等一系列因素的影响。

他只是强了三个月，并不是强了一个赛季。

而且汪宸的前几场比赛，只是说表现了一个出色轮换的实力。

不过这也让nba们的高管好奇，到底是什么样的开关，瞬间打开了新秀的任督二脉。

常规赛打的两个月，拿下一次月最佳球员，两次周最佳球员。

季后赛，在关键时刻，每每热火出现落后的状况，他都会挺身而出。

这可以看出他是个大场面先生。

只是，这究竟是他本身的实力，还是昙花一现呢？

你让nba的经理给他立刻立他为核心，给他一份为期五年的大合同。

大部分经理都做不到。

而且他太年轻了。

他真的有那个魄力，振服威慑住队里的老将嘛？

太多问题了。

所以直接给一个新秀新出条的政策，这不符合他们资本家的实际利益。

要给自己留点余地，再观察观察，再去出手。

这是很多nba高层的想法。

不过最难受的，当属热火高层。

众所周知，热火的球队构建思路是怎么样的？ 三巨头略微降薪，之后用一些中产签下性价比球员，最后用底薪签约老将和一些脱颖而出的落选秀。