第36章 （2 / 2）

　　真正的组织成员一颗心吊得七上八下，而组织内部的红方卧底们纷纷觉得此乃天赐良机, 获取新Boss情报的机会来了，响应得非常积极。

　　到葬礼日期的前三天, 朗姆确认好出席名单, 恭恭敬敬地递交给Boss。

　　“才十八只蛙蛙出席啊？”北条夏树倒是没多想, “到底是野格呱和别的蛙关系太差，还是最近留在东京的代号呱呱不多呢？”

　　都无所谓，他只是想寻个借口，见见手下这些蛙。

　　尽管所有的蛙蛙名字都整齐地陈列在他的【组织成员】面板上，但北条夏树对它们的“掌控”程度却有着很大的区别。

　　比如说他那任劳任怨的二把手朗姆呱，“掌控”程度就很高。

　　夏树能够像跟踪琴蛙一样，细致了解朗姆呱的实时动向，只要他特意去定位，也能看到它正在做什么；而观察贝尔摩德呱的时候，运气成分占比高一些，有时能摸到细致的动向，偶尔只有个粗略的坐标……毕竟它是个塑料蛙嘛。

　　北条夏树猜测，这大概率侧面反映了成员对组织的忠诚度。

　　野格呱刺杀他，失败之后逃之夭夭，可他还是能看见这只老青蛙的实时动态。拉到属性条最下面，甚至出现了能够体现它心情想法的文字面板，如同社交软件“个性签名”一样的功能。

　　几条气泡飘在那一小方留白中。

　　【那家伙在想什么？给‘我’办葬礼？】

　　【坏了，我成替身了！】

　　【可恶，还是不甘心组织就交到这种人手里，有朝一日，我一定要夺……】

　　野格呱一边恨，一边牵挂组织，就是不知道它准备如何卷土重来，不管它想怎么样，组织の三叶草种植园都已经为它留好了席位。

　　“等凑够十个免费员工就建园。”北条夏树想。

　　玩了那么久模拟经营，按照目前已有的信息量，北条夏树基本上可以确认以下三点：

　　1.忠诚的员工，会从别的物种转变成青蛙；反之，则是二五仔

　　2.员工对组织越忠诚，他对该员工的动向也就掌握得越清晰

　　3.组织内部有很多非青蛙小动物，是其他组织安插的间谍卧底

　　虽然不明白为什么“青蛙过家家”式的模拟经营要加入间谍元素，夏树推测是游戏为了提高游戏趣味性的设计，毕竟这游戏要素要挺多的。

　　至于卧底为什么要来青蛙组织做卧底……大概是痞老板那样的商业间谍吧，莫非他们是想偷银色子弹秘方？

　　银色子弹泄露与否，北条夏树是不

　　在意的，他只想合理利用员工们的免费生产力帮他养琴蛙。

　　比如这次野格呱的葬礼，目的就在于物色三叶草种植园的未来员工——看看哪些代号成员一点都不青蛙、似乎有叛逃的倾向，将它们纳入免费劳动力备选名单，等时机合适（指员工反水跑路），就可以抓回来安排进种植园上班了！

　　好！相当完美！

　　葬礼倒计时，只剩三日。

　　朗姆呱给他发消息：【Boss，仪式一切从简，诵经的和尚要请么？】